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Los panameños son los “mediocampistas” de la oficina: 4 de cada 10 se definen como el motor del trabajo en equipo

Una encuesta de Konzerta revela que los trabajadores en Panamá priorizan la colaboración y la estabilidad laboral por encima del protagonismo individual. El 65% asegura que ayudar a sus compañeros es lo que más satisfacción le genera en el trabajo.

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Imagen generada por IA | Konzerta
Imagen generada por IA | Konzerta

En un país apasionado por el fútbol, la forma en que los trabajadores panameños se describen a sí mismos dentro de las empresas tiene una clara analogía con la cancha: la mayoría se considera un mediocampista, ese jugador que conecta líneas, distribuye el juego y hace que el equipo funcione.

Así lo revela la encuesta “Mundial Laboral: ¿en qué posición juegas?”, elaborada por Konzerta, portal líder de empleo en Panamá, que encontró que el 40% de los talentos panameños se identifica con este perfil, caracterizado por acompañar, mediar y asistir a los compañeros para alcanzar objetivos comunes.