el panorama laboral en Panamá revela una grieta profunda entre las aspiraciones infantiles y la realidad económica del país. Según el más reciente estudio de Konzerta, titulado “¿Trabajas en lo que soñabas cuando eras niño?”, Panamá se posiciona como el país con el mayor índice de insatisfacción vocacional en la región: un abrumador 83% de los trabajadores panameños no ejerce la profesión que deseaba en su niñez.

Esta cifra no solo es alarmante por sí misma, sino que muestra un deterioro progresivo en la realización profesional. En comparación con los resultados de 2025, el porcentaje de personas que no lograron alcanzar su “trabajo soñado” aumentó 8 puntos porcentuales, pasando del 75% al 83% en apenas un año.

Panamá: El rezagado de la región

El estudio, que abarca varios mercados de América Latina, sitúa a Panamá en el último lugar en términos de cumplimiento de sueños laborales. Mientras que en Perú el 41% de la fuerza laboral sí trabaja en lo que soñaba, en Panamá esa cifra se desploma al 17%. El ranking regional de personas que no trabajan en su profesión soñada queda de la siguiente manera:

1. Panamá: 83%
2. Argentina: 80%
3. Chile: 78%
4. Ecuador: 76%
5. Perú: 59%

El peso de la frustración y el deseo de cambio

Esta desconexión vocacional tiene un impacto directo en la salud emocional de la fuerza productiva. El 50% de los encuestados manifestó sentirse frustrado por no haber alcanzado sus metas originales. La situación es tan crítica que el 84% de los trabajadores panameños asegura que cambiaría su ocupación actual por aquella que soñaba de niño si tuviera la oportunidad.

Para el otro 42%, la falta de cumplimiento no genera frustración, argumentando que sus intereses cambiaron con la madurez, mientras que un 8% considera que su sueño era “demasiado difícil de lograr”.

Medicina e Ingeniería: Los pilares del anhelo

El estudio también identifica cuáles eran esas profesiones que capturaban la imaginación de los panameños durante su infancia. El sector salud y las ciencias exactas lideran las preferencias:

• Medicina: 23%
• Ingeniería: 15%
• Educación: 12%
• Otras (Veterinaria, Abogacía, etc.): 50% restantes.

Habilidades para el futuro: El nuevo enfoque

A pesar de la brecha vocacional, los trabajadores panameños están claros en las competencias necesarias para prosperar en el mercado actual. Al ser consultados sobre qué habilidades consideran fundamentales para el éxito laboral hoy, destacaron:

1. Liderazgo: 41%
2. Trabajo en equipo: 30%
3. Informática (Diseño, Programación): 27%
4. Idiomas: 16%

Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta, enfatiza que “el trabajo que te gusta existe”, instando a los panameños a seguir conectando con oportunidades a través de plataformas digitales que faciliten la movilidad laboral hacia sectores más satisfactorios. Sin embargo, para los economistas y analistas de Mirada Económica, estos datos sugieren la necesidad de políticas públicas que alineen mejor la oferta educativa con las realidades del mercado, sin sacrificar la vocación del talento nacional.