Ciudad de Panamá, 16 de octubre de 2025. – La Administración del Canal de Panamá (ACP) y el Sindicato del Canal de Panamá y del Caribe, en representación del Maritime Metal Trades Council, firmaron una nueva convención colectiva de la Unidad Negociadora de Trabajadores Profesionales, que establece las condiciones laborales para los próximos seis años.
El acuerdo se alcanzó tras un proceso de negociación que duró nueve semanas, menos de la mitad del tiempo originalmente previsto (veinte semanas), y fue calificado por ambas partes como un ejemplo de eficiencia, madurez institucional y diálogo constructivo.
Según la ACP, las conversaciones se desarrollaron en un ambiente de respeto y confianza mutua, con el objetivo de lograr acuerdos equilibrados que respondieran tanto a las necesidades de los trabajadores como a las de la organización.
“Hablar de una convención colectiva es hablar de las reglas del juego, las reglas que ambos actores de la relación laboral consensúan para llevar adelante la labor”, expresó Clemente Austin, jefe negociador de la Unidad de Trabajadores Profesionales, al destacar la importancia del entendimiento alcanzado.
Por su parte, el administrador del Canal de Panamá, Ricaurte Vásquez Morales, resaltó el liderazgo mostrado durante el proceso, afirmando que “los líderes no buscamos seguidores, los líderes queremos formar más líderes. Y eso es lo que ustedes están haciendo”.
Principales acuerdos de la nueva convención
La convención tendrá una vigencia de seis años, con un ajuste salarial total de 21% durante ese periodo, distribuidos en incrementos anuales del 3.5% entre 2026 y 2031. El aumento considera tanto el costo de vida como un reconocimiento a la eficiencia lograda en la negociación.
Como incentivo adicional por el cierre anticipado del proceso, se otorgará una bonificación única equivalente a 40 horas de salario básico, junto con 120 horas adicionales en reconocimiento a otras mejoras incorporadas. Este pago se realizará el 24 de noviembre de 2025, correspondiente al período de pago 22.
El nuevo documento incluye además mejoras administrativas y operativas que simplifican su aplicación y contribuyen a una mayor productividad.
Un proceso ejemplar de negociación
El proceso formal comenzó el 14 de julio de 2025, luego de que la ACP solicitara el 29 de abril revisar la totalidad de los artículos de la convención. El acuerdo final se firmó el 15 de septiembre, destacando por su celeridad y eficiencia.
Tanto la administración como el sindicato coincidieron en que este resultado representa un hito en la historia laboral del Canal de Panamá, fortaleciendo la cooperación institucional y reafirmando el compromiso conjunto con el desarrollo humano y la excelencia operativa.
