La transformación digital está marcando un antes y un después en los procesos de reclutamiento en América Latina, y Panamá es uno de los países líderes en esta evolución. De acuerdo con el estudio Reclutamiento y Postulación Digital de Konzerta, el 94 % de los especialistas en recursos humanos en Panamá utiliza plataformas digitales para atraer y seleccionar talentos.
Además, el 100 % de los expertos considera importante o muy importante que los postulantes tengan un perfil online actualizado en plataformas de empleo, destacando la relevancia de contar con presencia digital para aumentar las posibilidades de ser contratado.