El rol de los departamentos de Gestión Humana está tomando una relevancia cada vez mayor dentro de las empresas panameñas, en un contexto donde factores como bienestar laboral, salud mental y desarrollo profesional se han convertido en elementos clave para atraer y retener talento.
Así lo destaca un análisis divulgado por Konzerta Panamá en el marco del Día Internacional de los Recursos Humanos, donde se advierte que las áreas de gestión humana dejaron de enfocarse únicamente en contratación y administración de personal para convertirse en actores estratégicos del negocio.