Empresas panameñas avanzan hacia la inclusión laboral con Aula Talento Sin Barrera

Un grupo de 13 empresas en Panamá dio un paso firme hacia la construcción de entornos laborales más inclusivos al participar en el Aula Talento Sin Barrera Anita Correa, una iniciativa del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) que promueve la integración de personas con discapacidad (PcD) en el mercado laboral.

El programa, impulsado por la ministra Jackeline Muñoz de Cedeño y alineado con la visión del presidente José Raúl Mulino, busca romper barreras, eliminar prejuicios y fomentar una cultura empresarial basada en la equidad de oportunidades.

A través de cinco módulos de capacitación, las empresas participantes adquieren herramientas clave para cumplir con la legislación vigente, como la Ley No.15 de 2016, que establece la obligación de contratar al menos un 2% de personas con discapacidad, garantizando igualdad salarial y condiciones laborales.

Durante la jornada, 14 representantes de recursos humanos del sector privado destacaron el valor del programa, no solo para cumplir con la normativa, sino también para fortalecer el apoyo a colaboradores con discapacidad dentro de sus propias organizaciones.

La iniciativa refuerza el compromiso del país con una inclusión laboral real, donde el talento no tiene barreras.