Ciudad de Panamá.– En un contexto marcado por nuevos desafíos sociales, empresariales y humanos, el concepto de liderazgo evoluciona hacia modelos más conscientes y orientados al impacto. Bajo esta premisa, AES Corporation promovió un espacio de reflexión sobre el ADN del liderazgo moderno, enfocado en la coherencia entre valores, decisiones y acciones como eje central para inspirar y movilizar equipos.
La jornada contó con la participación de Mayka McCalla, vicepresidenta global de Desarrollo Organizacional de AES Corporation, quien intervino como ponente ante empresarios, profesionales de recursos humanos y estudiantes de maestría. El encuentro se realizó en la Universidad Tecnológica de Panamá, específicamente en la Facultad de Ingeniería, reuniendo a una audiencia interesada en la transformación organizacional y el desarrollo del talento.
Durante su presentación, McCalla destacó que el liderazgo actual va más allá de la gestión de resultados y exige actuar con propósito y conciencia del impacto en las personas y en el entorno. A través de ejemplos prácticos, expuso cómo liderar desde la coherencia fortalece las culturas organizacionales, fomenta la confianza y genera efectos positivos y sostenibles tanto dentro como fuera de las empresas.
El espacio, concebido como una experiencia cercana y reflexiva, subrayó la importancia de la empatía, la responsabilidad y la acción intencional como pilares para enfrentar entornos complejos. Los participantes fueron invitados a cuestionar modelos tradicionales y a asumir un rol activo en la construcción de organizaciones más humanas y resilientes.
Con esta iniciativa, AES Panamá reafirma su compromiso con el fortalecimiento del liderazgo responsable y el desarrollo del talento local, alineando su estrategia corporativa con la construcción de un futuro más sostenible, colaborativo y centrado en las personas.
