Ciudad de Panamá, 8 de abril de 2026. Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) pone en evidencia cómo la negociación colectiva y las prácticas empresariales innovadoras están ampliando derechos de cuidado y promoviendo la igualdad de género en al menos ocho países de la región.
Titulado “Impulsar la igualdad de género a través del diálogo social: Experiencias innovadoras en cuidados y licencias en América Latina”, el estudio documenta avances concretos logrados en empresas de distintos tamaños. Entre ellos destacan la ampliación de licencias de maternidad y paternidad, el fortalecimiento de permisos parentales, la creación de salas de lactancia y la implementación de esquemas laborales más flexibles para personas con responsabilidades familiares.